1生命何其脆弱，一個突發事件，可能對我個人的境遇造成多麼劇烈的改變。
2成功來自幸運，也帶來義務，造福他人，自己也能登峰造極。
3要抓住眼前機會有所作為，實在需要勇氣。人生或是業變幻無常，也無法保證能有一定的結果。我們常在資料不足或錯誤的情況下做決定。
4不要因為擔心做錯決定而浪費大好時機，也不要因為得過且過而錯失改造世界的機會。
5不是『時間』的平衡，而是「身分」的平衡，創造並維持上班時的自己和居家時的自己之間的差別。
6想在世上生存，態度就得強硬，但也應當保留一點柔軟的心。
7觀念引導政策，政策產生結果。掌握個人想法行程的原因和過程。固守觀念可能會在那些地方出差錯。
8不用僵化的態度看世界，仔細觀察和辨認黑白之間還有哪些色調，才能做出高明的決策。
9從員工升任主管，改變的不只是身分，連平常受到的待遇也會發生一百八十度大轉變。
10我在門框內側貼了張寫這「微笑」倆各大字的黃色便利貼，把頭探近同事的工作小隔間打聲召呼。
11我現在固然深居要職，但也曾是金字塔底端的一份子。今天的我和過去的我並沒有兩樣。
12想做真正成功的領導人，就必須容許別的同事向你挑釁、與你爭辯、跟你作對，這也是領導人的責任。
13每個人都可能對冒險產生某種程度的抗拒，在大幅轉換跑道之前，也會優柔寡斷。學習改變對冒險的看法，就能增強你對冒險的忍受程度。
14不願從事冒險的人都只擔心短期、瞬間的結果，拉大格局規劃整個生涯。
15他們以為成功的定義只有一個就是掌管某個企業，成為億萬富翁，因此難免覺得過於冒險，也就不敢展開行動。
16同時運用多重角度去思考事情，既能看到某些正面的特質與成就，也能看到人生的缺點、弱點和陰暗面。
17一個更真實、更長遠的父親形象也隨之浮現。我看到他的優點及成就，也能接受他的缺點和失敗。
18我們都活在一個鼓勵人人奮力追求完美的文化中。導致我們痛惡不完美的事物，以為我們有努力、也應該達到完美的境界。
19任何人都不可能完美無暇，也不可能一無是處。人有優點，就有弱點，一個人的短處和常處也是同時並存的，彷彿親密的鄰居。
20找出適合自己、發自內心的說話方式，並且善用這個聲音。
21把聽眾想像成聰明、認真、渴望聽到新思想和新見解的人，然後用自己的詞彙去吸引他們聆聽你們獨特的聲音。
22員工的生計都掌握在你們手裡，他們是活生生的人，不代表一堆數字。
23每個人都是別人的子女或父母，他們犧牲奉獻是為了成就別人。
24能被賦予從高的標準、得到領導他人的機會，是一種榮幸，應當以感激的心情珍惜每一個實現期望的機會。
25找到屬於自己的「一刻鐘機會」，也就是能讓自己發揮巨大影響力的那一刻。
26放棄控制手段，犧牲部份個人權力，莫把恐嚇當作管理工具。
27發自肺腑了解員工，將心比心和員工搏感情。
28領導力包括了啟發、鼓勵別人，以及位他人創造機會的能力。
29在生活裡，處處存在對別人發揮正面影響力的機會，從家庭到職場都不例外。
30每得到一種成就，視野便隨之宰化，只瞧見下一次的勝利。追求成功的習性使我們上癮。
31學生的在校成績跟未來成就似乎毫無瓜葛。短期來看，有點牽連；長期而言，完全無關。
32人生好比賽車，需要巧妙整合多項條件才能換來真正的成功。
33擁有成熟的個性和健全的觀念，能在壓力之下做出正確的決定。
34我願努力維持創新，將管理工作變成一項專業，持續擴大管理界在增進社會福祉方面的貢獻。
35就像醫療人員一樣，管理者也需要培養專長和技能、完成相當多的訓練和實習，還能長期對別人的生活發揮正面的影響。
36走出家門後，不要忘了自己的責任、家人的名譽、爸媽的期望和夢想。
37讓靈魂遨翔，讓內心充滿偉大的夢想，讓生命、生活和蛻變的熱情恣意奔放。
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