【轉個彎旅行】那些過程教會我的事

亦師亦友，邁向未來
       談到長官與部屬的關係，對我個人而言，是一種亦師亦友的關係，也是一種互相學習的關係，俗話說：「聞道有先後，術業有專攻。」長官之所以為長官，並不是能力有多強，只是比常人多學一些罷了，因此我比較傾向互相學習，相輔相成，透過雙方面的互動，共同達成團隊的目標。
        當然一個團隊中大家還是要分工，此時就是這位Leader的協調能力了，他必須要熟悉每位成員，並且適才適任，傳遞整體目標及感覺，並且創造好的環境，讓員工們可以有自由發揮的空間，而下屬必須尊敬上級，並且盡心盡力達成目標，固然可以和上司溝通，但不可以失去該遵守的準則，如此一來，團隊之間感情才會較穩固，並且願意一起努力。
老實說，這個想法感覺有些烏托邦的樣子，但卻加上了中國傳統的美德，古人說：「己所不欲，勿施於人。」長官和下屬若能有這方面的認知，我想互動下來應該會比較快樂吧！但前提是雙方都能夠為他人著想囉！ 
        接著，談到人際關係的培養，我個人覺得職場上的朋友分成兩種，一種是加入新公司後遇到的新同事，另外一種是以前就認識的老朋友或老同事了。
        對於新同事來說，一切都是新鮮的，這意味著彼此間的關係必須重新建立，但人與人間的隔閡或猜測固然會比較需要注意，畢竟在公司裡，每個人都有自己必須承擔的壓力及須處理的工作，若是牽扯到利益分配，或是工作雜事，那可能就會引起一些問題。因此，我覺得對於不認識的新朋友，必須先設身處地為他著想，透過一些小動作，表明自己的善意，讓他感受到你的真誠及用心，固然就會願意幫忙你了。
        另一方面，對於職場上遇到的老朋友，基本上就已經過了第一關了，再次見面或者同事，感覺比較親切，相處也比較融洽，這點在台灣應該滿常見到的，畢竟地狹人稠，換了幾間公司後搞不好又遇到老朋友，但相對來說，個人的名聲就很重要了，萬一留下了污點，那要如何讓別人再次相信你呢？因此總結以上的觀點，我想人際關係在職場上是很重要的角色，因此從現在起，學習多替別人著想，學習提高自己的EQ能力，未來在職場上應該會如魚得水吧！

四年了，這是我最後一年在校的交大校慶，躬逢其盛，
正好遇到校慶110週年以及電信40週年，這是一個很特別的日子，也是很精采的一天
今天的活動共有幾場重頭戲...因為交大生日而顯得發光發熱

一場突如其來的停電，讓交大變成一黑一白的世界
而這場停電，也改變了交大夜晚的生態，一向寂靜的校園
頓時間吵雜聲四起，大夥東張西望，紛紛離開宿舍

Forwarded from http://www.gopetition.com/region/237/8314.html
The Chinese language has many dialects spoken yet Mandarin has always been the official language.
In Mandarin, there are two present types of writings: Traditional and Simplified Chinese characters.

彼は神戶大学の学生です。
いま、アイセックを 参加します。また、彼はICXのメンバーです。名前は　Raimuです。
彼に会うのは非常に楽しいです。
彼は、いくつかのものが日本で起こったと私に言いました。

企業葵花寶典~國碁電子董事長林家和學長 
                                                                                                 吳孟霖撰文
        交大高階經理人培訓專班自成立以來，已經堂堂邁入了第三個年頭，參加的校友們不但學到學長們寶貴知識與經驗，也在課堂上見到失聯多年的朋友。今年在交大台北校友會長陳榮祥學長的鼓勵下，特別將這個活動分享給更多的交大人，共吸引約莫兩百多位學長姐參與，實為難得。負責籌辦這次活動的交大校友會陳俊秀學長在開幕時也提到，此活動的目的就是期許每位與會者可以藉由這個平台互相學習，並進一步凝聚交大人的共識，接著就讓我們來欣賞第一位講者──國碁電子董事長林家和學長的丰采。

I didn't come back to my home this weekend. To avoid the lonely feeling here, I went out to watch a movie, "keeping mum", with AIESEC trainees, Jorge and Augusto in their house. 
The summary of movie is as follows:
        Walter Goodfellow, the vicar for the small English country parish of Little Wallop, has allowed his marriage to Gloria go stale and he is so detached from his family that he has not taken notice that his 17-year-old daughter Holly is going through a succession of inappropriate relationships with unsuitable boyfriends and his son Petey fears going to school due to being bullied. Out of desperation for affection, Gloria begins to fall for the advances of Lance, the American golf pro that is giving her "private" lessons. The problems upsetting the family start to fade away after Grace Hawkins, the new housekeeper, arrives and starts tending to matters as an older, and rather darkly mysterious version of Mary Poppins.
About the movie, I think it helps us to think over morality more. Although we know Grace wants to solve some problems in their family, the way she uses still makes me disgusted. Why need she kill so many people to achieve her goals? However, I think the meaning of "Keeping Mum" is here. The director trys to use "different" ways to express his opinions and gives some instructions to those people who have ever made such a mistake. Anyway, I still consider it a good movie.

On the noon of March 31st, Chalmers Asia office held a special birthday party for both swedish people and Taiwanese. I was invited to join the big celebration. It was really nice there.
At first, the head of office, Jacob, invited our president to deliver a short speech. President Chang appreciated the cooperation and exchange between the Chalmers university and Chiao-Tung university. Those programs helped the two schools know each other better and give the students a good opportunity to open their minds. At the same time, Jacob also presented the Chalmers to say "thanks" to him. After few minutes, the party began. Everyone enjoyed the cake and coffee in the office. 
Actually, this was my second time to celebrate the day in NCTU. That's really wonderful. Although the swedish people were different from their seniors, I still felt the same passions from them. They are all kind and easy-going and like to share. I had ever played the uni-hock with their seniors. It's just like a hockey without skates. Maybe I should play it again before I graduate from here. 

人在新竹，若沒有聽過玻璃，那可能就落伍了
如果沒去看這個聞名新竹的文化創意產業，那可能就白來這裡讀書了
這學期，我修了一堂課「多元藝文賞析」
在老師們的辛苦準備下，我們有了這個機會拜訪新竹各地的藝術家，
並且親自體驗燒玻璃，製窯，以及畫作的實際經驗，並和藝術家深談
第一站，我們來到三個玻璃師傅位於古奇峰的家
原來，遠在天邊，近在咫尺
許多國寶級的老師，就在我們交大的後門
三位藝術家，分別為黃安福、許金烺、郭原森，
各有專精，也各有特色，
許老師擅長琉璃珠、黃老師擅長動物的玻璃製作，而郭老師則是位現代藝術創作家
    欣賞完玻璃創作後，黃安福老師特別招待我們幾壺茶，並和我們聊起玻璃產業來，原來這一代以前是很著名的遊樂園，玻璃師傅雲集，也是因為有龐大的商機，結果後來慢慢衰退了，直到近年來，各地需發展地方特色，才又慢慢興起，固有玻璃藝術節此活動，老師們希望能夠在新竹發揚此地方特色文化，並且繼續傳承下去
    下午的活動，我們來到古奇峰山下的古峰窯，拜訪兩位陶瓷師傅，葉佐燁和陳煥堂，陳老師可是台灣陶瓷元老喔！而葉老師則是陳老師的學生，在他的工作室中，我們學到很多陶瓷背後製作的原理，並且親自製陶一番，看那師傅的巧手，我們或許還需要下幾年的功夫吧！
    陶和瓷是兩個不同的東西，其原料不同，性質固然也不同，中國的英文之所以為china，也是因此而來，這背後有很多化學的因素在，有興趣的人可以上網查查資料囉！
最後一站，我們來到新竹市最熱鬧的地方，火車站前某棟大樓內，拜訪了畫家林授昌老師，他和我們一樣，都是理工人，從事二十多年電機事業後，小有成就，最後跳脫本行，轉到畫家的領域，並且在新竹小有名氣，開了不少畫展，同時也是交大美術社的指導老師。在他家中，我們看到了小型演藝廳以及許多色彩豐富的畫作，儼然就是小畫室，我想，誰說理工人不能結合人文呢？他就是活生生的例子。
拜訪完六位老師，或許我們還是沒辦法懂其中背後的奧妙及辛酸，然而，藝術是一種生命，每個人將其最大的心血付諸於作品中，並且跳脫自我，化身其中，如此抒發情感的方法，不也是一個不錯的人生享受呢？文學及藝術，藝術與科學，科學再回到人文，我想造物者的設計，還是有其最深處的道理吧！