Ist es denn schon spät?
Was, kommt Gerhard heute?
Was, gehst du auch zu Bett?
Ach so, ach so, die Kinder! Kommt Gerhard heute?
全站介紹
「想，就勇敢去做吧！」這不是一句口號，而是一個夢想。十年的旅行生活，走過美國、歐洲、中東及亞洲各國，留下了超過一千篇文章，五萬張照片以及近百萬字的字跡。從國際志工、交換學生、馬祖服役、海外出差及自助旅行，這是成長的軌跡，也是謙卑的學習。世界很大，海很藍，趁著年輕去旅行吧!
粉絲團： 轉個彎旅行
- Apr 11 Tue 2006 17:41
Nein, Vati kommt hrute noch nicht
- Apr 11 Tue 2006 09:57
Innovation Quotes
Everything comes to him who hustles while he waits.
--Thomas A. Edison
Hell, there are no rules here-- we're trying to accomplish something.
--Thomas A. Edison
- Apr 10 Mon 2006 22:12
高科技工程師~~人際關係篇
亦師亦友，邁向未來
談到長官與部屬的關係，對我個人而言，是一種亦師亦友的關係，也是一種互相學習的關係，俗話說：「聞道有先後，術業有專攻。」長官之所以為長官，並不是能力有多強，只是比常人多學一些罷了，因此我比較傾向互相學習，相輔相成，透過雙方面的互動，共同達成團隊的目標。
當然一個團隊中大家還是要分工，此時就是這位Leader的協調能力了，他必須要熟悉每位成員，並且適才適任，傳遞整體目標及感覺，並且創造好的環境，讓員工們可以有自由發揮的空間，而下屬必須尊敬上級，並且盡心盡力達成目標，固然可以和上司溝通，但不可以失去該遵守的準則，如此一來，團隊之間感情才會較穩固，並且願意一起努力。
老實說，這個想法感覺有些烏托邦的樣子，但卻加上了中國傳統的美德，古人說：「己所不欲，勿施於人。」長官和下屬若能有這方面的認知，我想互動下來應該會比較快樂吧！但前提是雙方都能夠為他人著想囉！
談到長官與部屬的關係，對我個人而言，是一種亦師亦友的關係，也是一種互相學習的關係，俗話說：「聞道有先後，術業有專攻。」長官之所以為長官，並不是能力有多強，只是比常人多學一些罷了，因此我比較傾向互相學習，相輔相成，透過雙方面的互動，共同達成團隊的目標。
當然一個團隊中大家還是要分工，此時就是這位Leader的協調能力了，他必須要熟悉每位成員，並且適才適任，傳遞整體目標及感覺，並且創造好的環境，讓員工們可以有自由發揮的空間，而下屬必須尊敬上級，並且盡心盡力達成目標，固然可以和上司溝通，但不可以失去該遵守的準則，如此一來，團隊之間感情才會較穩固，並且願意一起努力。
老實說，這個想法感覺有些烏托邦的樣子，但卻加上了中國傳統的美德，古人說：「己所不欲，勿施於人。」長官和下屬若能有這方面的認知，我想互動下來應該會比較快樂吧！但前提是雙方都能夠為他人著想囉！
- Apr 09 Sun 2006 00:40
交大110週年校慶紀實
四年了，這是我最後一年在校的交大校慶，躬逢其盛，
正好遇到校慶110週年以及電信40週年，這是一個很特別的日子，也是很精采的一天
今天的活動共有幾場重頭戲...因為交大生日而顯得發光發熱
- Apr 08 Sat 2006 23:45
前天交大停電記
一場突如其來的停電，讓交大變成一黑一白的世界
而這場停電，也改變了交大夜晚的生態，一向寂靜的校園
頓時間吵雜聲四起，大夥東張西望，紛紛離開宿舍
- Apr 05 Wed 2006 23:37
Say NO to United Nations' abolishment of Traditional Chinese in 2008
Forwarded from http://www.gopetition.com/region/237/8314.html
The Chinese language has many dialects spoken yet Mandarin has always been the official language.
In Mandarin, there are two present types of writings: Traditional and Simplified Chinese characters.
- Apr 05 Wed 2006 19:53
私は日本の友達とチャットします。
彼は神戶大学の学生です。
いま、アイセックを 参加します。また、彼はICXのメンバーです。名前は Raimuです。
彼に会うのは非常に楽しいです。
彼は、いくつかのものが日本で起こったと私に言いました。
- Apr 04 Tue 2006 23:09
企業葵花寶典(Part Two)
第五招：企業成功的五大法門
一個標竿企業有五個方向是值得我們去研究的，分別為教育訓練、品質管理、資訊管理、知識管理和服務管理，而企業的成功關鍵就在此。
一、教育訓練
在說明之前，我們要先掌握教育訓練的三大要素知識 ( Knowledge )、技能 ( Skill )和態度 ( Attitude )。「書到用時方恨少」，永遠都有學不完的知識，因此導正這個觀念是訓練前的重要課題之一，「熟能生巧」在怎麼笨拙的人，只要有心加上後天的努力一定可以培養出一技之長，最重要的是學習的態度，職員若桀傲不遜，怎麼會有上級願意指導，若態度不積極必將永遠落後他人，有了這些觀念後，我們便得知一個結論「教育訓練能增進知識、技能、態度，想提高生產力，就必須投資教育訓練。」人的潛力無窮，培育新的人才實為公司必須重視的方向。
